Als je droomt over ons verschillende carrière, doch niet handelt naar welke wens, loop je mogelijk in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Dit is een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende iets waar je gepassioneerd aan was. Dit moet dit ons of het ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we het geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel ook niet de mythe het je niet de kost kunt verdienen door te doen daar waar je van houdt.
Toentertijd je voor het eerst betreffende coaching begon, hoorde je met heel wat personen het dit heel ingewikkeld zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien je merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstelling ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe daar dit niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het heden een andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vormt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het antieke manieren nog steeds niet werken, doch ze bestaan gewoon niet zo effectief.
Zeker daag ik je uit om eenvoudig te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of vervaardigd belangrijke verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent misschien het jouw jezelf dien bekennen dat jouw ons fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u erkent het u dan ook niet zeker weet wat een toekomst biedt. En slimme lieden weten altijd hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan wijzigen mits je dat verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms is het beschikken over met ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening betreffende compleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse sterkte staat direct aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot welke over je? Je beseft eenvoudig, diep met in, dat er ons perfecte baan is die perfect kan zijn vanwege jou daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Kan zijn er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen die "uitstekend" voor jouw zouden zijn. De mogelijkheid is groot het je zelfs enorm dicht voor een paar aangaande welke ideale banen raakt gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw ons over deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend het item later zal zoeken, kan u dan ook dat ook niet. Alsnog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat je dit ook niet hebt gekocht toentertijd je dit voor dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben jouw Vacature Rotterdam in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, doch wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, dat je ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​bij het verleden, dat je ook niet kunt wijzigen, beloof je om je ogen open te houden en verder te gluren vervolgens dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" is een juiste belangstelling
Het is ons betreffende de meest gestelde vragen voor het overdenken betreffende een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit gaat jouw leiden naar jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of het idee beschikken over het je moet kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u tot antwoorden zal leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wensen zijn ik beslist verrichten?" Het is een heel verschillende belangstelling vervolgens "hetgeen is het beste?"
Carrier Myth # 7: zodra jouw je baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Ons manier om te zeggen ofwel jouw in de geschikte carrière zit, kan zijn ofwel je je baan opwindend vindt ofwel niet. Wanneer je ook niet gelukkig raakt over je baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn veelal wat je hoor van nieuwe klandizie die besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar iets niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom is over een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp met nep logica. Het ook niet leuk vinden betreffende je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het je in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over Vacature Wassenaar ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon moeilijk is teneinde dit zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie nodig
Beseft je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons behoren te leiden, het op dit prima spoor behoren te houden en het horen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Doch hetgeen wanneer je er nauwelijks hebt? Betekent het het jouw voorbestemd raakt om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting het als ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze haar missieverklaring weet volbracht, ook alang weet ze ook niet hetgeen dit was. Nadat een client hoofdhaar focus had verlegd van het ontdekken over hoofdhaar missie tot het leven over haar leven, kwam daar een mooie kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn ons kleine mac Vacature Zwijndrecht tips: als je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u een link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar gelijk op teneinde te zien wat er is? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te Vacature Sliedrecht bemerken of er iets in je opkomt? Kent u uw MBTI-type? Ingeval je dat doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan de mythe aangaande de carrière epiphany.
Ik zou houden aangaande, houden van, houden van het indien de meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons Vacature Hellevoetsluis ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn om dit vanwege een hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen met het is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien je jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits enkel dit op de lange termijn werkte !! Toegegeven, dit zit in 1e instantie. Als je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat het vrij eenvoudig kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Jouw weet waar ik dit aan heb: de "wat als" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen betreffende die angsten. Af en toe blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, maar daar ontstaat een hoger engagement om te leven vervolgens om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft dat één of deze mythen jouw belemmeren, daar waar wacht jouw alsnog op?
